Cyberbezpiecze艅stwo stoi w obliczu 艣wiatowego niedoboru prawie 3 milion贸w pracownik贸w

Cyberbezpiecze艅stwo stoi w obliczu 艣wiatowego niedoboru prawie 3 milion贸w pracownik贸w

Nowe badanie przeprowadzone przez (ISC) 虏 – najwi臋ksze na 艣wiecie stowarzyszenie non-profit zrzeszaj膮ce specjalist贸w ds. Cyberbezpiecze艅stwa – ujawnia og贸lno艣wiatow膮 luk臋 w umiej臋tno艣ciach wynosz膮c膮 2,9 miliona.

Region Azji i Pacyfiku do艣wiadcza najwi臋kszego niedoboru, wynosz膮cego 2,14 miliona, cz臋艣ciowo dzi臋ki rozwijaj膮cym si臋 gospodarkom oraz nowym przepisom dotycz膮cym cyberbezpiecze艅stwa i prywatno艣ci danych, kt贸re s膮 uchwalane w ca艂ym regionie. Ameryka P贸艂nocna ma nast臋pn膮 najwi臋ksz膮 r贸偶nic臋, wynosz膮c膮 498 000, podczas gdy region EMEA i Ameryka 艁aci艅ska przyczyniaj膮 si臋 odpowiednio do niedoboru personelu 142 000 i 136 000.

Wyniki pokazuj膮, 偶e 63 procent respondent贸w zg艂osi艂o, 偶e w ich organizacjach brakuje personelu IT zajmuj膮cego si臋 cyberbezpiecze艅stwem. Jest to powodem do niepokoju, poniewa偶 59 procent twierdzi, 偶e ich firmy s膮 nara偶one na umiarkowane lub skrajne ryzyko cyberatak贸w z powodu niedoboru.

鈥濨adania te maj膮 zasadnicze znaczenie dla lepszego zrozumienia, kto stanowi wi臋ksz膮 pul臋 pracownik贸w ds. Cyberbezpiecze艅stwa i pozwalaj膮 nam lepiej dostosowywa膰 nasze programy rozwoju zawodowego dla m臋偶czyzn i kobiet, kt贸re codziennie zabezpieczaj膮 organizacje鈥 – m贸wi dyrektor generalny ISC 2 David Shearer. 鈥濸odzielimy si臋 tymi pot臋偶nymi spostrze偶eniami z naszymi partnerami w rz膮dzie i sektorze prywatnym, aby pom贸c w opracowaniu program贸w niezb臋dnych do rozwoju zawodu cyberbezpiecze艅stwa. Poszerzaj膮c nasze spojrzenie na si艂臋 robocz膮, tak aby obejmowa艂a osoby z dodatkowymi obowi膮zkami w zakresie cyberbezpiecze艅stwa w zespo艂ach IT i ICT, odkryli艣my 偶e profesjonali艣ci wci膮偶 stoj膮 przed znanymi wyzwaniami, ale tak偶e stwierdzili uderzaj膮ce r贸偶nice w por贸wnaniu z poprzednimi badaniami, w tym m艂odsz膮 si艂臋 robocz膮 i wi臋ksz膮 reprezentacj膮 kobiet 鈥.

Istniej膮 dowody na to, 偶e cyberbezpiecze艅stwo to satysfakcjonuj膮cy wyb贸r kariery, a 68 procent respondent贸w twierdzi, 偶e s膮 bardzo lub w pewnym stopniu zadowoleni ze swojej obecnej pracy. Jest to r贸wnie偶 atrakcyjne dla szerszej grupy demograficznej, poniewa偶 kobiety stanowi膮 24 procent szerszej si艂y roboczej w dziedzinie cyberbezpiecze艅stwa (w por贸wnaniu z 11 procentami w poprzednich badaniach), podczas gdy 35 procent to milenialsi lub pokolenie Y (w por贸wnaniu do mniej ni偶 20 procent w poprzednich badaniach).

Najwi臋kszymi wyzwaniami zwi膮zanymi z karier膮 w tej dziedzinie s膮 niejasne 艣cie偶ki kariery dla r贸l w cyberbezpiecze艅stwie (34 proc.), Brak wiedzy organizacyjnej na temat umiej臋tno艣ci w zakresie cyberbezpiecze艅stwa (32 proc.) Oraz koszt edukacji przygotowuj膮cej do kariery w cyberbezpiecze艅stwie (28 procent).

Wi臋cej informacji mo偶na znale藕膰 w badaniu (ISC) 虏 Cybersecurity Workforce Study, 2018 dost臋pnym na stronie internetowej organizacji.

殴r贸d艂o obrazu: Africa Studio / Shutterstock